一.围绕中心、服务大局，全面推进教职工素质建设工程
紧密围绕学校“新三步走”新一轮发展战略，结合学院实际，不断加强对教职工爱岗敬业，学为人师的思想教育，激发教职工为学院发展奉献，为中国梦拼搏的荣誉感；引导教职工做综合素质提升的践行者，做学校创新转型发展的促进者，做和谐劳动关系的构建者。
二、不断加强民主建设，扎实推进民主管理工作
建立了规范的二级教代会制度，每年定期召开教职工代表大会，审议行政报告、财务报告、工会工作报告、工会财务报告等四大报告。积极开展了2018年度二级教代会民主评议中层领导班子和领导干部，充分行使了教职工代表的知情参与权、协商共决权、审议通过权、评议监督权等民主管理职权。
三、不断提升维权服务水平，保障教职工权益
积极主动关心困难教职工，及时开展“十关心，十必访”及爱心基金等走访慰问工作，建立健全的走访慰问和帮困工作台账等，不断提升教工的四感指数和凝聚力。
四、加强文化建设，增强基层活力
结合部门特点、学科特点开展了丰富多彩的文体活动，不断丰富教工的业余文化生活，营造生机勃勃的部门文化氛围。
五、深入建设教工小家，提升小家品质
通过深入建设教工小家，增强学院工会活力，充分发挥工会职能的，全面提升工会工作水平，满足广大教职工工作、生活、文化等需求，为教职工提供更加全面、周到、细致的服务，把工会建设成为教职工信赖的和谐温馨之家，荣获2016-2017年度校模范教工小家称号。
